2018年昆明将实现贫困人口医保100%覆盖
1月30日，2018年全市人力资源和社会保障工作会在昆明会堂举行。2017年，昆明市人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)被国家人社部表彰为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”，会上昆明市人力资源和社会保障局局长姚振康就市人社局2017年工作情况与2018年工作总体要求进行了发言。
全市就业形势总体向好
在2017年工作中，昆明市人社局下发《进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》和《昆明市主城区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作的实施意见》，实施“百企万岗”入昆计划和“百人出村、千人出县、万人出省”工程。2017年实名登记高校毕业生就业率保持在90%以上，困难毕业生100%实现就业。全市城镇新增就业14.57万人，城镇失业人员再就业4.71万人，农村劳动力转移就业18.05万人，城镇登记失业率为3%。
实施人才强市战略，出台《昆明市促进高层次人才创新创业实施办法》，全市引进和培养各类高层次人才和紧缺急需人才1720名，引进国外专家项目16个，聘请经济技术管理类专家34人，培养高技能人才1.23万人;举办省、市级职业技能大赛20场，开展职业技能鉴定1167场次，11万人取得资格证书;“昆明技师学院”审办工作通过省级验收评审。
在全省率先出台《昆明市事业单位公开招聘(选调)考试考官信息库管理及使用办法》，机关事业单位招录、选调、培训等工作进一步优化。全市机关考试录用公务员671人，公开遴选(选调)公务员219人，公开(定向)招聘事业单位工作人员2022人。出台《昆明市激发重点群体活力推动城乡居民持续增收工作方案》，不同职业群体特点的工资收入分配政策加快形成。完成37名团职、182名营级以下军转干部安置任务，培训自主择业军转干部461名。
切实维护劳动者合法权益
在全国率先开展全民参保登记成果运用和规划，在全省率先开展生物特征识别系统运用。全市完成参保登记644万人，各项社会保险覆盖率保持在96%以上。探索推行“五险统征”经办模式，完成生育保险和医疗保险合并实施工作，启动医疗保险DRGs付费制度改革，异地就医直接结算工作稳步实施。企业退休人员待遇实现13年连续上调，平均养老金水平达到2507元，城镇职工医疗保险、城乡居民基本医疗保险报销比例分别达81.21%和67.1%。建档立卡贫困人员的社会保险得到有效保障。
出台《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》，加强劳动关系三方协调机制建设，完善工资调控机制和工资集体协商机制，做好信访维稳和社会矛盾化解，促进社会和谐稳定。全市企业劳动合同签订率达97%，企业集体合同签订率达91%;办理劳动人事争议案件5916件，结案率达99%，调裁金额1.16亿元。全年对6.67万户用人单位及职业介绍机构实施劳动监察，涉及劳动者101.12万人(次)，为2.37万名劳动者追讨工资3.17亿元。
2018年昆明市人社工作再升级
姚振康介绍，2018年，昆明市人社局将继续推进“泛海扬帆昆明大学生创业行动”公益项目深入实施，筹备举办第三届“春城创业荟”创业创新大赛等活动。创建新型创业创新孵化服务园区不低于5个，实名登记高校毕业生就业率不低于90%，实现城镇新增就业12万人，农村劳动力转移培训15万人(次)，转移就业15万人(次)，城镇登记失业率控制在4%以内。
人社局将发挥社保兜底功能，推进全民参保计划，努力实现法定人员全覆盖，确保各类社会保险参保覆盖率保持在96%以上。推进医疗保险DRGs(按疾病诊断相关组付费)制度改革，开展社会保险标准化体系建设，提升社会保障服务水平，确保建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险，符合条件的建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险。推动“五险统征”经办模式，按“同舟计划”进一步扩大按项目参加工伤保险保障范围，积极引导在城镇稳定就业的农民工参加社会保险。
结合昆明产业发展实际，积极引进一批在各领域有影响力、掌握关键技术、能够带领新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才。优化人才市场功能，围绕重点产业发展需要，积极培养引进高层次和紧缺急需人才，引进使用国家级、省级专项经费资助的国外专家项目不少于14个。建立完善“专业+产业”、“培养+就业”技能人才培养政策体系。加强公务员培训和职业道德建设;推进事业单位人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。
推进实施劳动合同制度和集体合同制度，提高中小企业劳动合同签订率;积极推进劳动保障监察执法体制改革，完善劳动监察员对用人单位的监察制度，开展劳动用工、人力资源市场秩序清理整顿、农民工工资支付等专项行动，维护职工与用人单位双方的合法权益。进一步完善执法年审制度，扩大年审覆盖面，全市力争覆盖率达95%以上，法定期限内，劳动人事争议仲裁案件结案率达到100%，举报投诉案件结案率100%。
同时，盘龙区、官渡区、东川区、石林县、禄劝县、安宁市人社局就2017年工作的经验特色在会上进行了交流发言。
