安宁市人社局关于对安宁市人大六届二次会议第271号 建议、批评和意见的答复
张石友代表：
你提出的“关于加强我市城乡从业人员技能培训工作的建议”，已交由我们办理，现答复如下：
2018年我市促进城乡从业人员技能培训工作主要通过各街道、社区、村委会开展培训意向摸底，同时结合各类型用人单位岗位情况开展技能提升培训。全年围绕一个目标，搞好二项服务，采取四个措施，切实做好就业培训工作，即：以增加农民收入为目标。服务于政府总体工作规划，服务于驻市大工业和招商引资落地项目用工需求。采取四项措施，一是公开招标选择培训学校；二是突出技能培训，增加就业稳定性；三是结合市场需求，开展订单式、定向式技能培训，提高培训层次和质量，从数量型转移就业向质量型就业转变；四是突出农村留守人员培训，以培训促增收。主要采取以下措施：
一、强化目标、落实责任。2018年3月28日召开由各街道办事处分管领导和社保所所长参加的全市就业工作会，在会上安排部署2018年城乡从业人员技能培训工作，并将任务分解下达到各成员单位，明确责任，切实把此项工作落到实处。
二、培用对接，以培训促转移。在本年度的培训中，一是将加强对招商落地项目的对接，有针对性地开展定向性培训；二是将结合连然、金方、太平新城的建设开设具有针对性的专业技能培训；三是将结合八街、禄裱、青龙街道的乡村旅游，开设茶艺师、中式烹调和面点师培训，提升乡村旅游服务品质。
三、服务企业，开展职工技能提升培训。对辖区内有一定规模，缴纳社会保险，劳动法律法规执行较好，用工需求量较大的企业开展调研工作。结合企业新招用员工、职工内部转岗、岗位技能提升等情况，开展服务企业、助推发展活动，有针对性开设培训班，切实提升职工技能，增强企业发展活力。
四、突出农村留守人员培训，以培训促增收。随着城镇化进程的不断深入，有一技之长的中青年劳动者多数都已外出务工。农村留守人员以大龄男性和妇女为主，男性劳动力主要从事日常农业生产和经济林木的管理，妇女既要管好家庭又要照顾老人孩子，均不能外出就业，经济收入较低。结合实际情况，拓宽培训思路，将农村留守人员的技能提升作为工作重点，开设果树种植管理、蔬菜种植、花卉栽培等培训，提升种植管理技术水平，实现增产增收。
目前，连然街道办事处于4月底开展了茶艺师和面点师两个培训班，培训已顺利结束，培训100余人。下一步，市人社局将严格按照全年培训工作计划，狠抓各项措施落实，确保圆满完成全年我市城乡从业人员技能培训工作。
非常感谢，希望今后您能一如既往地关心、支持人力资源和社会保障工作。
安宁市人力资源和社会保障局
2018年6月5日
