安宁发展投资集团有限公司开展中层竞聘活动
发布时间：2019-01-10 10:30
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为全面贯彻党的十九大精神，切实强化内部管理，积极引导干部职工适应新时代国企改革新要求、抢抓国企发展新机遇，着力优化队伍结构，根据整体部署安排，结合部门架构调整设立情况，2019年1月4日，安宁发展投资集团有限公司在市国企业党工委、市国资局的监管、指导下组织开展了中层竞聘上岗。
为保障中层竞聘工作顺利实施，安宁发展投资集团有限公司专门研究制定中层竞聘实施方案，对时间安排、范围流程等进行了明确，确定了22个中层竞聘岗位，对报名参加竞聘的人员进行了资格审核，27名人员通过考核进入竞聘环节。同时，组建了由国资局局长李政洋同志任组长的中层竞聘上岗考评小组，确保竞聘整个过程公平、公正、公开。
此次中层竞聘活动，安宁发展投资集团公司始终将“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、员工公认”的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准贯穿始终，将岗位任职需求、参聘人员能力、日常工作表现等有机结合、深度融合，统筹考虑竞聘综合表现，最终确定岗位人选。广大参加竞聘人员纷纷表示，通过参加竞聘，既看到了自身的不足与短板，又明晰了发展的目标与方向，特别是通过竞聘演讲，梳理了过去工作整体情况，理清了未来前行整体路径，感受到了浓浓的压力，激发出了磅礴的干事动力。既积极调动了广大干部职工参与竞争、提高素质、展现形象、彰显优势的积极性和主动性，又全面检验了干部职工的政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质。
安宁发展投资集团有限公司将以此次活动开展为契机，引导干部职工提振精气神、振奋正能量，切实将活动中释放的热情转化为工作活力，助力推动集团公司实现高质量发展，同时，我市的国企改革推进工作更上一个新台阶！
