安宁市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，我局对2018年度政府信息公开情况进行年度总结并向社会公布，报告统计数据时限为2018年1月1日至2018年12月31日。现将2018年度政府信息公开工作报告如下：
一、加强组织领导
为切实抓好政府信息公开工作，安宁市人社局成立了由局长任组长，各分管副局长任副组长，局属各科室、部门负责人为成员的政务公开领导小组，下设信息公开办公室在局办公室，由办公室主任兼任信息公开办公室主任，并指定专人负责此项工作，进一步强化了政务公开工作的领导和管理。
二、规范信息公开工作机制
一是明确工作责任制。按照各科室各部门工作职责，落实主体责任，将政府信息工作纳入各科室各部门重要工作内容，由部门负责人负总责的工作责任制，做到了职责明确、责任到人。二是强化管理。政府信息由科室负责人审核，办公室主任核稿及分管领导把关，经主要领导同意后方可公开（公示），保证了公开内容的质量。三是坚持“以公开为常态，不公开为例外”，建立政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、违规违纪责任追究等相关工作制度。
三、主动公开政府信息情况
（一）公开信息数及公开范围
2018年，我局在安宁市人民政府门户网站主动公开信息179条，在云南省阳光政府四项制度网公开信息89项，其中重要事项公示64项、重点工作通报25项，在昆明市人力资源和社会保障局官网县区动态专栏公开信息29条。
我局主动向社会免费公开的信息范围以及政府信息分类、政府信息编排体系可在云南省政府信息公开网站查阅《安宁市人力资源和社会保障局信息公开目录》。
（二）公开形式
我局主动公开的政府信息主要采取以下形式公开：
以下为我局信息公开平台网址：
http://an.km.gov.cn/
网上公示的信息存留时间为1年，超过存留期的信息，不再继续网上公开。公民、法人和其他组织可以到公开的其他地点进行查阅检索。
（三）公开时限
本局产生应公开信息后，将在第一时间内予以公开，最晚不超过信息产生后的20个工作日内公开。
四、依申请公开政府信息的情况
2018年，我局没有收到要求政府信息公开的申请。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2018年，我局未收到政府信息公开行政复议申请，也未发生针对行政机关有关政府信息公开事务的行政诉讼和申诉。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2018年，我局政府信息公开工作虽在深化政府信息公开内容，加强人力资源和社会保障局政府信息公开及时性、全面性建设等方面取得了一定成绩，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，一是信息公开的内容还在进一步丰富；二是吸引公众关注方面做的还不够；三是公开的方式较单一。结合工作中存在问题和不足，在今后的工作中，我局将继续把政府信息公开工作摆在重要位置，开拓创新，狠抓落实，确保政府信息公开工作扎实有序推进。
（一）加大宣传力度，努力营造人力资源和社会保障局政府信息公开的良好氛围。开展多种形式的宣传活动，让更多的人了解人力资源和社会保障局政府信息公开工作，争取得到理解与支持，及时更新政府信息。
（二）加大公开力度，切实丰富政府信息公开的内容。按照政府信息公开工作的要求，加强与上级主管部门联系。进一步加大政府信息公开力度，丰富公开内容，不断充实和完善政府信息公开内容。
（三）加大工作创新力度，不断拓宽政府信息公开渠道。努力探索政府信息公开的新路子、新途径，积极争取政府投入，开展多种形式的信息公开方式，畅通公开渠道，方便群众、服务群众，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容和主攻方向。
如对本年度报告有疑问，请与安宁市人力资源和社会保障局办公室联系(地址：安宁市宁湖大厦4楼；电话及传真0871-68699164)。
安宁市人力资源和社会保障局
2019年3月5日
