市国企党工委 “三个抓好”强化新任国企领导人员岗前监管
发布时间：2019-07-11 15:10
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为进一步强化新任职的一批国企领导人员岗前监管，安宁市国企党工委于2019年7月10日在安发展投资集团公司召开市国企党工委（扩大）会议，在宣布国企领导人员任免职之后，对新任职国企领导人员采取“三个抓好”，即：抓好任前谈话、抓好任前提醒、抓好任前补课的措施，加强新任领导人员的岗前监管。
一、抓好任前谈话，做足岗前准备。为确保新任一批国企领导人员德才兼备，德行优先，市国企党工委对11名新任国企领导人员在上岗前进行了面对面任前谈话，谈话内容从个人工作经验、工作纪律、廉洁勤政、生活、工作作风等方面，对新上任的各国企领导人员进行全面深入了解考察，从严从实对新任国有企业领导进行监管。
二、抓好任前提醒，上好岗前第一课。市国企党工委主要领导对新任国企领导人员提出了三点建议，一是在工作中要做到不忘初心，牢记勤政务实的使命；二是在工作中要推动广大党员干部全面系统学习、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵；三是在工作中要创新管理模式，扎实开展工作，开拓奋进精神，履职尽责，干事创业，推进企业实现健康快速发展。
三、抓好任前讲课，补上业务短板。针对提升新任国企领导人员业务能力，市国企党工委邀请云南曲直律师事务所王志华主任为新任职的国企领导做了任前企业运营风险防范专题讲座，通过本次讲座补上各企业领导人的业务短板，提高各企业领导人的风险范防意识，增强各企业依法合规经营理念，加强内控管理，为业务持续健康地发展创造了良好条件，为国有企业稳健经营、快速发展既定目标贡献力量。
