安宁市税务局建好干部廉政档案推动监督落实落细
为切实加强对党员干部的监督管理，进一步提高党员干部廉洁自律意识，规范廉洁从政行为，推进党风廉政监督责任的落实。近期,安宁市税务局纪检组对27名副股级以上干部的“廉政档案”进行了更新、整理及归档工作。一是档案建立全面覆盖。采取一人一档的形式，对所有副股级以上公职人员建立廉政档案。档案收录了干部职工本人及其家庭主要成员基本情况、主要社会关系情况、配偶子女就业情况、受到组织处理或党纪政纪处分情况等。二是档案信息动态更新。按照“有事及时报”的原则，动态更新完善廉政档案信息。对新任提拔的，要求自任命之日起一个月内，建立个人廉政档案；对个人重大事项发生变化的，要求及时向纪检组报告；对受到组织处理的，及时将处置信息录入个人廉政档案。同时对廉政档案的信息真实性进行抽查，对发现个人廉政信息不对称或存在弄虚作假的行为，将坚决予以查处。三是信息运用把脉准确。充分发挥廉政档案作为监督使用干部的“体检表”和“晴雨表”的作用，一方面，让干部“晒出家底”，将其作为任免、调整、职称评定、评先评优、评价意见的重要依据，切实提升监督的针对性、精准性；另一方面，通过定期对档案信息进行研判分析，加强研判“树木”和“森林”的总体情况，进一步掌握整个单位的政治生态状况，做到问诊清楚、把脉准确。四是注重发挥廉政档案实用性。加强廉政档案管理是党风廉政建设的重要组成部分，通过对档案资料的及时收集、梳理、分析，能提早发现干部的风险点并进行有效的提醒，发挥党委纪检组“探头”作用，做到抓早抓小，切实落实全面从严治党向基层延伸。五是严明纪检干部保密纪律。廉政档案属于涉密材料，在手工建档、动态更新、档案管理每个步骤的实际操作过程中，始终把工作纪律和保密纪律摆到突出位置，纪检工作人员严格遵守有关保密管理规定，坚决把纪律要求落实到整个廉政档案建设全过程，确保廉政档案管理工作零失误。
