安宁市出台市属国有企业领导人员管理办法着力打造专业化企业领导人员队伍
发布时间：2021-01-07 14:35
浏览次数：399
字号：[
大
中
小
]
安宁市出台市属国有企业领导人员管理办法
着力打造专业化企业领导人员队伍
为进一步坚持和加强党对市属国有企业的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，改进市属国有企业领导班子建设，规范市属国有企业领导人员管理工作，近日，安宁市结合全市国企改革总体布局、未来规划及市属国企领导人员情况，出台了《安宁市市属国有企业领导人员管理规定（试行）》、《安宁市市属非市管国有企业领导人员管理规定（试行）》，（以下简称《规定》）。这是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和深化国资国企改革的重要举措，也是对我市加强和规范国企领导人员管理实践的客观总结。
两个《规定》明确了市属国有企业领导人员（市管干部）及市属非市管国企领导人员的管理部门、管理基本原则和任职资格条件，还规定了选拔程序、领导职数和任期，细化了日常管理监督、激励保障等具体要求。
《规定》的主要特点体现在：一是科学体现了市属国企领导人员管理必须坚持党管干部原则。从提出工作方案到确定考察对象、集体讨论决定等各环节，强调充分发挥党组织在国有企业选人用人工作中的领导和把关作用，确保了市属国有企业干部人事工作的领导和管理。二是强调了市属国企领导人员管理必须注重发挥市场机制作用。推进市属国有企业领导人员市场化配置，按照分类管理的原则，对具备条件的产业类企业积极推行职业经理人制度，扩大选人用人视野，逐步提高市场化选聘职业经理人的比例。
《规定》的出台，为进一步加强和改进市属国有企业领导人员管理，健全与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，加快建设高素质专业化国企领导人员队伍，推动市属国有企业跨越发展提供坚强的制度保障。
