重实干，讲实绩，国企薪酬改革增活力
发布时间：2021-01-13 11:20
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重实干，讲实绩，国企薪酬改革增活力
近日安宁市立足市情，出台了《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》(下称《方案》)，进一步推动了市属企业负责人薪酬形成水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的收入分配格局，极大的促进了企业持续健康发展。
该《方案》明确规定了基本原则、适用范围、薪酬结构及水平、企业负责人绩效考核、薪酬发放规范、薪酬监督机制、组织实施等相关细节制度。
出台该《方案》有利于完善现代企业制度，将物质奖励与精神激励相结合，强化市属企业负责人责任，增强企业发展活力；形成市属企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距，促进社会公平正义；进一步完善市属国有企业薪酬监管体制机制，规范收入分配秩序。
下一步，安宁市国资委（市国资运营中心）将在国资国企改革及国有资产监管中运用此项制度，切实加强市属国有企业负责人干使命担当精神，激发市属国企干事创业激情，为打造我市高质量国有资产监管队伍提供有力保障。
