市委常委、组织部部长普吉庆调研国资国企人才工作
3月29日上午，中共安宁市委常委、组织部部长普吉庆带队调研国资国企人才工作，市国资运营中心主要负责人及相关人员陪同调研。
普吉庆部长首先了解了国资国企的历史沿革、基本概况、国企经营发展、国有资产体量、市国资中心2022年整体工作思路以及国资国企党建工作开展情况。重点听取了国资国企2022年度人才引进和培养工作情况汇报，对国资国企大力实施“人才强企”战略等做法表示肯定，对国资国企人才方面存在的困难问题进行了交流解答。市委组织部有关同志就国企党建工作中存在的不足、还需提升的方面作现场反馈，并对市管国企领导干部的管理、晋升等进行了交流。
随后，普吉庆部长一行实地走访调研了安宁市人才公园，调研现场，安宁市新城投资开发有限公司总经理杨志红就公园的设计理念、建设情况及运营方案做了详细汇报。安宁市人才公园位于安宁市新城的中心区，项目总占地面积357亩，其中有基本农田126.9亩。安宁市人才公园分为多彩田园、蔷薇园、杜鹃园、梅花海棠园四大园区，融入人才元素、田园湿地观光、特色植物展示科普等功能，公园的建成将满足安宁市民全龄段的使用需求，提升安宁生态环境、推进生态园林城市的发展，同时对推动安宁市人才工作高质量发展具有重要意义。安宁市人才公园的建成，必然会凭借自然风景优美，人才氛围浓厚等特点，成为安宁市城市公园的一道靓丽风景线。
普吉庆部长指出，企业要实现高质量发展，创新是第一动力，人才是第一资源。企业要进一步树立人才优先理念，积极创新方式方法，加强人才引进培养，要坚持“党管人才原则，”依托市委组织部、市人社局等部门持续引进急需、紧缺高层次人才，积极探索柔性引才工作思路，为企业长远发展提供更强的人才支撑；要充分发挥现有人才作用，加强培训教育，努力开拓创新，促进成果转化；在下步工作中，要加强和组织部门的沟通对接，不断优化人才发展环境，积极为人才提供良好的工作平台和生活服务，更好的吸引人才、留住人才，为安宁生态园林建设、人才工作建设贡献力量。
