打造“党员先锋示范岗” 助推基层党建特色品牌创建
2022年8月1日，安宁市新城投资开发有限公司党支部举行“党员先锋示范岗”授牌暨承诺书签定仪式。此项活动是公司党支部2022年春城先锋示范党支部创建的重要内容之一，旨在激发新城公司全体党员干部干事创业的积极性和主动性，形成弘扬先进、激励先进、学习先进、争当先进的良好局面，让党旗在业务工作中高高飘扬，让党徽在示范岗熠熠闪光，积极促进“党建+”与工程项目、安全、管理等工作的深度融合，持续推动党建工作在支部党员示范岗走深走实，奋力开创基层党建工作新局面。
党建+承诺，擦亮新城公司党员身份的“新”名片。新城公司“党员先锋示范岗”的设立，其目的就是要让党员勇于亮身份、践承诺、做表率、树标杆，立足本职带头争先创优，自觉接受其他同事的监督，以最好的精神状态和工作态度做好各项生产工作。彰显新城公司党支部“一个党员一面旗帜”的模范和示范引领作用，真正做到言必行、诺必践，把承诺践诺落实在点滴、践行在路上。
党建+项目，跑出新城公司项目建设的“加速度”。2022年年以来，项目建设过程中，新城公司党支部充分运用“党建+”工作机制，努力发挥党员先锋的前沿阵地作用，努力践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，克服工期紧、任务重及疫情防控等难题，严抓进度质量安全管控，与参建单位开展“结对共建”、“联创共建”活动，聚焦项目难题，激励党员干部凝心聚力，努力破解工程建设问题。在施工过程中，围绕项目建设的时间节点，开启“白加黑”工作制，党员干部带头对接、协调、解决施工难题，挂图作战、倒排工期、加快施工进度，全面推进项目建设，真正做到“党旗插在工地上、党员冲在项目上”。
党建+安全，筑牢织密企业安全生产的“防护网”。新城公司党支部结合实际，坚持目标引领，以“党建+安全”为主线，通过将“党员先锋示范岗”有机融入企业安全生产工作，充分发挥党员参与安全生产协调、检查、督查、服务的作用，让党建工作与安全生产齐头并进，把党建“软实力”转化成安全生产的“硬支撑”，激发全员“上标准岗、干标准活、做安全人”的积极性和主动性。
党建+管理，激活企业发展“新动力”。2022年，在企业内部管理方面，新城公司党支部积极探索“两同步”，探索企业基层党建工作标准化提升与企业行政事务内控管理提升同步，探索党的特色品牌创建培育工作与企业项目示范管理创新能力增强同步，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势，以高质量的党建工作带动企业高质量的项目管理及经营发展，以企业高质量的项目管理及经营成绩来检验基层党建扎扎实实取得的实效。
党建+服务，为民办实事进一步“走实走心”。新城公司党支部进一步把学党史和办实事紧密结合，年初与东湖社区大党委签订了“共驻共建”协议，为辖区8户8人特困群体提供免费“爱心牛奶”帮扶，通过“爱心+志愿服务”的形式，实现了“社区+企业”党建工作的融合共进，不断为共驻共建、共同发展提供保障，为打造特色党建工作品牌，推动党的建设工作出色出彩。
党建+民族团结，绘好民族团结“同心圆”。新城公司党支部2022年坚持“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，党员带头示范，通过制定民族团结创建方案，广泛开展民族团结宣传教育、民族人才干部的选拔培养以及与民族职工谈心谈话等工作，将民族团结示范单位的创建与国企基层党建工作、企业中心工作进行有效融合，以民族团结不断融入项目建设及生产经营创新模式，为推动实现云南多民族边疆地区的和谐稳定贡献企业力量。
