安宁市工业和科学技术信息化局关于对安宁市人大七届一次会议第031号批评和意见及工作参考的答复
戴素芳代表：
你提出的“关于‘帮助民营企业留住人才’的(批评和意见及工作参考)”，已交由我局分办，结合我局工作职责，现答复如下：
2022年，安宁市工科信局在上级部门的精心指导下，积极统筹人才工作和工业经济融合发展，为全市高质量发展提供了强有力的企业人才支撑。具体开展以下工作：
(一)加强组织引领，积极调研企业人才情况
认真落实我局人才工作职责，在保障好工业经济平稳运行的同时，由局党组书记彭建军、副局长丁红、雷志华多次带队深入我市多家企业联系对接人才工作，并通过各种渠道对我市企业人才队伍建设情况进行综合调查研究，摸清各企业人才储备和人才需求情况，进一步做好我市创新企业人才的联络沟通和服务工作。
(二)注重政策宣传，强化项目申报
1. 加大人才政策宣传力度，强化责任意识
一是以高企申报动员为抓手，深入企业走访，宣传科技人才政策，与企业“一对一、面对面”，了解企业需求;二是通过微信平台等多种新媒体，宣传最新产业、科技人才政策，大力营造创业创新氛围，引导企业、科技工作者积极投身于科技创新工作。三是加强产业人才培育，办好“工业大讲堂”专题讲座。以规上工业企业为重点，采取“请进来”的方式，邀请赛迪研究院、信通院等国内知名机构，围绕工业高质量发展、石化产业、新能源电池等，举行专题调研和讲座。四是积极鼓励和支持其它类型培训。组织优秀企业人才分别参加了省、市产业人才培训;积极指导市中小企业服务中心全面开展咨询、培训等各类服务;多次在我局开展针对企业的绿色工厂、两化融合、高新技术企业专题培训。
2. 积极组织企业进行人才项目申报
结合实际，组织开展系列宣传活动及“送政策 进企业 促发展”专项行动。积极通过强化政策宣传、加强业务培训、提升企业服务等举措，进一步加大对市域企业的扶持力度，着力破解企业重难点问题，将各项惠企人才政策落实到实处，助推我市工业经济稳定健康发展。一是根据《昆明市科技局关于开展2022年昆明市科技特派员申报通知》，动员组织市域内企业人员进行申报，目前推荐带动型、服务型及创新型特派员申报共14人，此项工作有效推进我市乡村振兴工作。二是根据安宁市人才工作领导小组办公室关于印发《安宁市“螳川人才”培育项目实施细则(试行)》(安人才办〔2022〕1号)、《关于开展2022年安宁市“螳川人才”培育项目相关工作的通知》文件要求，在市域内组织企业积极申报，目前已组织相关评审工作并报上级评审2项。三是根据《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养计划任务书》文件申报要求，结合安宁市相关领域技术创新人才情况，推荐1名技能应用型人员进入培养计划。四是制定了促进工业经济稳增长的各项政策措施，引导企业引进和培养的高层次人才提供在个人所得税、科研成果等方面的直接奖励。五是积极指导企业申报“螳川产业导师”，鼓励企业筛选符合政策的人才和团队，全程服务企业申报工作，目前已指导7家企业19人次以上进行初步申报。
(三)加强平台建设，提升创新能力。一是加快科技创新平台建设，推进以高等院校和科研机构为主的应用技术研究孵化器。积极转发省级企业技术中心、院士专家工作站、科技企业孵化器、众创空间、科技计划项目及国家科技型中小企业申报通知，组织企业申报。今年共推荐3家企业申报省级企业技术中心;推荐3家企业申报昆明市院士专家工作站;推荐安宁工业园区申报省级孵化器、安宁安高智能科技有限公司申报省级众创空间;认定国家级科技型中小企业24家，省级科技型中小企业9家。二是提高科技成果转移转化机构服务能力。安宁市充分发挥与支持众创空间、孵化器、小创业园等服务机构在科技成果转移转化方面的优势，搭建成果转移转化平台，围绕重点产业技术需求引进先进适用科技成果并促进转化。三是抓好科技项目征集工作，带动全市科技水平提升。积极深入企业，广泛挖掘项目，做好前期基础性工作，实现项目的早挖掘、早培养，2022年征集到科技计划项目15项，正在开展科技计划项目前期考察。四是大力实施高新技术企业培育工程，积极组织全市符合申报高新技术企业进行申报，严格按照高新技术企业认定管理办法和工作指南要求，积极组织企业申报，目前已组织18家企业积极参加申报，动员9家复审企业参加复审。
(四)其他工作
一是根据中共安宁市委组织部《关于建立“6+X”螳川人才库的通知要求，认真组织市域企业精准摸排、统计企业经营管理人才“库存”，积极配合建立“螳川人才库”。
二是根据安宁市人才公园建设需要，深入挖掘企业人才，指导中石油云南石化、云天化石化、武昆钢铁、云能化工、安宁化工厂等企业积极申请，推送12名市域工业领域优秀人才事迹进入安宁市人才公园进行展示。
三是大力弘扬工匠精神，推动企业落实人才战略。让精益求精的工匠精神得到弘扬，让企业“名匠”成为员工学习的榜样追捧的明星。引导广大企业职工学技术、练本领，为员工成长成才创造公平正义的环境，形成优胜劣汰的选人用人机制，营造人人皆可成才的人才成长环境。
2022年下半年，我局将在市人才工作领导小组的领导下，在市委组织部的指导下，积极开展好本部门、本系统人才工作，认真履行好人才工作领导小组交办的各项工作任务。下一步重点围绕石油炼化、盐磷化工、高新制造等产业，依托工业园区、职教基地等平台，着力培育人才聚集发展的人才示范基地和高新技术企业。支持驻市企业和高校建立技术创新战略联盟。推动优质人才资源向产业、企业和经济社会发展主战场汇聚。
感谢您对安宁市民营企业人才引进工作的关心、帮助和支持，恳请您在以后的工作、生活中继续给予关注。
安宁市工业和科学技术信息化局
2022年8月2日
