青龙街道办事处关于对安宁市人大七届一次会议第043号 建议的答复
赵利明代表：
您提出的“关于利用村集体经济收入对村组干部进行补贴的建议”，已交由我们办理，现答复如下：
一、当前村组干部待遇情况
根据《安宁市关于全面推行村级组织“大岗位制”的工作方案》和《关于提高全市村（社区）工作经费和干部待遇的实施方案》（安组通〔2019〕5号）等相关文件精神，围绕“村党组织全面领导村的各类组织和各项工作”的要求，适应新时代农村工作需要，推行村党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅、村干部待遇明显提高，不断完善党组织领导的乡村治理体系，提升治理效能。
在行政村推行“大岗位制”，因村施策把村级岗位整合为“正职岗”“副职岗”“委员岗”“后备岗”4类。原则上，“正职岗”包含“一肩挑”、村党组织书记、村委会主任；“副职岗”包含副书记、副主任、监委会主任；“委员岗”包含村“两委”委员、监委会委员；“后备岗”包含任职青年人才、行政村工作人员。
村干部岗位补贴实行“基本报酬（级别补贴+积分绩效补贴+创新激励补贴+职业激励补贴）+绩效补贴（考核奖励）+参保补助+集体经济创收奖励”的结构性岗位补贴长效机制。未纳入“大岗位制”的村民小组干部待遇按照安组通〔2019〕5号文件执行。任职青年后备人才待遇按照《中共安宁市委组织部关于印发<安宁市村（社区）青年人才管理实施细则（试行）>的通知》（安组通〔2022〕12 号）执行。原则上“正职岗”不低于5500元/月、“副职岗”不低于4500元/月、“委员岗”不低于3500元/月，“后备岗”任职青年后备人才一般参照副职岗待遇确定，村工作人员参照委员岗待遇确定。实行村级组织“大岗位制”后，纳入“正职”“副职”“委员”“后备”岗位管理的人员，不得以任何名义领取以村集体资金发放的误工补贴。
二、存在问题及解决方案
您提出的目前部分村在村组干部的带领下，村集体经济不断壮大，村民也能够得到相应的村集体经济分红，村民收入不断提高。村组干部作为村集体经济发展壮大的领头羊，在提高村集体经济收入方面功不可没，目前村组干部以村民的身份参与村集体经济分红。建议对村集体经济收入进行再次分配，利用集体经济收入对村组干部进行补贴，进一步激发村组干部干事创业的积极性，带动村集体经济进一步发展壮大问题。我街道已对接组织部和农业农村局，农业农村局等相关部门已在联合拟文，针对村干部岗位补贴中“集体经济创收奖励”一块出台详细的指导性文件，全力优化完善村干部岗位补贴组成，提高村干部待遇，激发村干部干事创业热情。
三、下一步工作打算
青龙街道将依据上级文件精神，把推行村级组织“大岗位制”作为一项重要政治任务，对新兼职岗位人员开展履职培训、加强业务指导，确保工作“不断线”，效能有提高，做好村干部待遇补贴核算，并及时发放，指导各村开展好“三变五合”改革试点工作，有力推动各村集体经济发展壮大，村民增收致富。
感谢您对我们工作的关心，希望继续对村干部工作给予支持。
安宁市人民政府青龙街道办事处
2022年8月15日
