安发杭萧“五个实”推动钢构企业快速崛起
云南安发杭萧绿建钢构有限公司以实际行动践行习近平总书记“空谈误国，实干兴邦”重要指示精神，始终坚持国企担当使命，聚焦主责主业，以实干精神推动钢构企业快速崛起，向着做优做强目标迈进。
一、 建设一支实干队伍。安发杭萧公司党支部书记切实扛起第一责任，经常深入企业安全生产第一线，用自身实干的身影带动班子、带强队伍、带好员工。在各岗位工区设置“党员责任区”25个，“党员示范岗”12个，成立“工人先锋队”“青年突击队”共8支，建设了一支“越是艰难越向前”的实干队伍，充分发挥党员先锋模范作用和突击队作用，发动党员、职工破解生产经营难题、完成急难险重任务、保证企业安全生产，确保了各项工作平稳有序推进，为企业发展树立了良好口碑，真正以实干企业建设展现国企担当，助力安宁争当全省县域高质量发展排头兵。
二、 求真务实增长才干。与时俱进多形式积极弘扬工匠精神，助推企业科技创新和高品质生产。累计50余名职工参加安全生产技能培训及学历提升教育。构建岗位创新平台，申报专利10项，目前获批6项。依托技术经验丰富的先进标兵打造技术创新导师队伍，建立“一对一”“多对多”导师带徒体系，开展“十佳师徒结对”5对，荣获安宁市十佳师徒1对。开展校企合作，建立产学研合作基地，促进科研成果转化，为10名在校大学生提供实习基地。搭建技能人才创新创效的交流平台，承办2022年安宁市焊工技能竞赛活动，激励广大人才立足岗位，成为各自行业的带头人。
三、 廉洁自律落细落实。安发杭萧公司党支部严守党的政治纪律和政治规矩，年内带领全体党员参观廉政教育基地并讲授专题廉政党课2次；书记带头坚持学党章党规，自觉培养自身廉洁自律的道德操守，带动和督促领导班子成员对党纪、国法保持敬畏之心，不逾越党规党纪的红线，不触碰法律法规的底线，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，；发挥职工书屋阵地作用，常态化开展职工廉洁从业教育、分享文明家风筑牢廉洁基石等各类专题活动10余次，以廉洁文化滋养心田；规范和完善业务的招采、定额定价等体系，明确余料、废料的界定和处置流程，强化廉政风险管控，严把廉洁关口。
四、 党建带群建聚实力。以党建引领聚合力，以群团共建促发展。依托中华民族传统节日、重要时间节点开展各类文化活动、亲子活动10余次，丰富员工文化生活；大力营造“互爱互助”氛围，积极开展“送关爱、献爱心”活动，为职工解决各类困难500余次，增强员工凝聚力；建设职工书屋，组织开展各类读书分享会、优秀党员事迹分享会等，推动企业文化、职工文化与家庭文化融合发展，让员工聚一堂，共话发展成绩，共谋发展之策，增进员工情感，凝聚发展合力。
五、 以项目实绩显担当。公司先后承建青龙集镇垃圾转运站项目、安宁一小人行天桥项目、太平新城旅游公厕完善配套工程项目、禄脿街道艾家营葡萄交易市场项目及温泉文创农贸市场等城市公共设施体系建设，为改善城市环境面貌和居民生活质量添砖加瓦。公司成功中标的姚安工业园区标准化厂房及园区基础建设项目，是安宁市国资体系实体企业首个走出安宁的EPC总承包项目，成为安宁市推动现代绿色装配式建筑产业发展抓落实的重要表现和有力支撑。
自2021年4月28日正式投产试运营以来，在全体职工的努力下，公司实现全年安全生产零事故，工程质量全合格，资产总额达4.67亿元，取得融资2.37亿元，签订合同额5.15亿元，完成产量1.7万吨，实现产值2.2亿元，经营性现金流入1.39亿元。先后荣获安宁市文明单位、职工“三满意”示范单位、党工共建示范单位、花园式单位、云南省科技型中小企业等荣誉称号。
