妥睦村：党组织领办合作社助力乡村产业振兴
近年来，安宁市太平新城街道顺应城乡融合发展之势，充分发挥党组织引领作用，通过集体股权量化，成立合作社，领办集体企业，激活乡村振兴的“一盘棋”，让曾经“一穷二白”的小山村，发展成如今“百业妥当、千邻和睦”的集体经济富强村。
组织聚力系统谋划。妥睦村党总支充分发挥组织优势，坚持党员干部带头冲锋，率先进行户籍改革，对村级股权进行量化，并将集中开发建设对村补偿款作为集体经济启动资金，组建安宁康泽慧全鑫旅游专业合作社，通过对集体资源集中管理、集体资产投建营运、集体资金公司运作，先后投资成立农贸市场、驾驶培训学校、商铺租赁公司、出租汽车公司、人力资源公司，优先招录本村和周边社区的村(居)民，合作社累计收益2000万元，2022年合作社收入突破800万元。同时，村党总支以合作社收益为主要投资，开设居家养老服务中心和党群服务中心，为村民提供服务阵地，通过“一合作社两中心五公司”模式，实现集体经济和村民收入、群众满意度“双增双提”。
自治强心服务增效。为有效破解基层社会治理新难题。村党总支引导党员建立楼栋网格，打破原村小组行政界限，将小区楼幢、住户、楼间公共空间划分成4个网格，选派4名网格长、9名网格员、44名楼栋长，建立“村委会+片长+楼长+网格员”“四级”服务治理体系，制定“一清二包三宣四办五组织”管理办法，政策宣传、党群服务、救困帮扶等工作在网格落实，实现问题发现化解闭环管理。打造“红色物业”，积极发动党员致富带头人开办物业公司，承接安置小区物业服务，吸纳本村46名“4050”村民就业，实现“妥睦人办公司、集聚妥睦成员、服务妥睦村组”的社会治理格局。
人才破题多维出击。村“两委”与合作社通过交叉任职、岗位交流等方式，培养和历练了28名退役军人、返乡大学生和外出务工经商能人作为基层后备干部和人才。村党总支建立人才初心驿站，实施“引雁回巢”计划，2022年妥睦村兑现奖励8人，在辖区营造了“你追我赶、争先进位”的浓厚氛围。创办妥睦文化艺术培训中心，依托党群服务中心(书记驿站)定期开展书记传帮带活动及技能、企业管理等培训。妥睦村的蓬勃发展吸引了许多青年才俊回乡就业创业，16名外出打工村民和毕业大学生陆续回村创业，12名进入社区“两委”班子和集体经济企业，成为集体经济发展的中流砥柱。
