监督索引号53018100171101000

安宁市总工会2024年度部门决算

目录

第一部分 部门概况

一、主要职责

二、部门基本情况

三、重点工作概述

第二部分 2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 部门概况

一、主要职责

（一）贯彻执行党的路线、方针和政策，根据市委、市政府、昆明市总工会的中心工作和党的工运方针，研究制定安宁市工会工作的方针和任务，指导全市各级工会工作；

（二）依照法律和《中国工会章程》，定期向安宁市工会代表大会、全委会报告工作；组织和指导全市各级工会认真履行工会的职能；贯彻执行市工会代表大会的决议，开展工会的各项业务工作；综合各级工会的意见建议，解决需要由市总工会与有关党政方面协商解决的问题；

（三）对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的思想动态、愿望和要求，并提出建议和意见；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，依法维护职工的合法权益；

（四）负责工运理论政策的调研，组织对工会工作中重大问题的调查研究，为全市各级工会提供理论政策服务；监督检查《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行；指导各级工会自身改革和建设；

（五）代表和组织职工参与我市政治、经济、文化、社会、生态事务管理；指导企事业单位落实职工民主管理各项权利，坚持和完善职工代表大会制度，制定加强职工民主管理的具体政策和意见并监督实施；指导企业工会与企业建立平等协商、签订集体合同制度；

（六）参与市级劳动执法检查、视察、劳动人事争议仲裁和重大劳动争议案件的调查处理；参与市协调劳动关系三方联席会议工作，共同研究解决劳动关系方面的重大问题；参与全市构建和谐劳动关系工作；指导并参与全市工会劳动法律监督、劳动争议调解、法律服务和法律援助工作；探索建立联系引导劳动关系领域社会组织机制；

（七）负责全市工会的组织建设和制度建设；协助各街道党工委和市级有关部、委、办、局(公司)党委(党组、党工委)管理工会干部；协同有关部门研究制订全市工会干部的管理制度和教育培训规划，并组织实施；

（八）教育职工增强主人翁责任感，提高职工的思想道德和科技文化业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;组织、发动职工投身改革和现代化建设，开展劳动和技能竞赛;指导和协调全市各级工会围绕提高职工技术素质，增强创新能力，促进企业技术进步，开展合理化建议、技术攻关改造、革新发明、技术协作等群众性经济技术创新活动。组织选树推荐全国、省、市级劳模；

（九）会同有关部门监督安全生产和劳动保护法律、法规的实施；协助企业搞好职工安全生产、职业卫生方面的教育，参与职工重大伤亡事故的调查处理；

（十）负责全市工会经费的“收、管、用”，对本级和下一级工会经费收支开展审查审计；管理工会资产，监督财经法规的贯彻执行和工会经费的合理使用；

（十一）承办市委、市政府和上级工会交办的其他工作。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置2个内设机构，包括：办公室、劳动经济法律保障科。

所属单位1个，是安宁市总工会职工（会员）服务保障中心。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共1个。分别是：

1.安宁市总工会。

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员9人。包括财政拨款开支经费的：公务员0人，参照公务员法管理人员4人，事业管理人员和专业技术人员5人，机关和事业工人0人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员8人（离休0人，退休8人）。

车辆编制0辆，在编实有车辆0辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）强化思想政治引领。一是组织工会系统学习党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，国庆前夕联合多部门举办了职工演讲、征文等7项活动，引领职工听党话、感党恩、跟党走。二是组织安宁劳模、优秀产业工人代表做客云南广播电视台，举办安宁“致敬匠心 奋斗最美”系列直播4场，收看人数达45万人次，广播收听人数为2,100万人次，进一步弘扬“三个精神”。三是与市委宣传部联动，五一期间在昆明长水国际机场和地铁五号线开展产业工人队伍特辑宣传活动，通过全媒体在省内外全方位传播安宁“工业立市”战略的影响力和品牌力，汇聚产改磅礴力量。

（二）夯实工会组织基础。一是积极构建了“三步四建”工作模式，通过“服务+入会+建会”的三步建会入会工作方法，深入推行“重点建、行业建、区域建、兜底建”模式。全市已建基层工会1,034个，覆盖单位1,170个。规上企业131家，建会103家，建会率达78.60%。“两新”组织219家，建会163家，建会率74.40%。发展新就业形态劳动者会员3,816人。二是持续完善“安工e家”小程序建设，实现二维码扫码入会，推进“工会会员实名制”采集工作，已录入750家工会组织数据、47,973条工会会员实名制数据，工会信息录入率达72.50%，会员信息录入率达85.90%。

（三）推动产改纵深发展。一是出台《安宁市2024年产业工人队伍建设改革工作“扛旗争先”攻坚行动方案》，深入实施“1+3+10+N”工作法，梯度培育产改试点企业51家，其中新增昆明市产改试点企业10家，典型5家，标杆4家，力争创建省级试点企业2家。云南省产改工作现场推进会将于12月在我市召开。二是全面摸清我市11所高职院校与产改试点企业“两清单”（服务和需求），引导企业和高校签订《产教融合框架协议》，促成云南杉杉新材料有限公司等21家企业开展校企合作，开设订单班19个，形成新能源材料、智慧物流园区、新能源汽车等多个产教融合共同体，为安宁高质量发展提供人才保障。三是设立“企业发展服务团”“财税政策服务团”“人力资源管理服务团”“维权稳企服务团”4个产改工作专业服务团，深入企业开展“政策上门”“服务上门”活动，组织企业进高校，劳模、工匠进校园、“高职院校专家”“劳模工匠技师”助企行服务活动。举办劳模工匠精神宣讲10场次，组织24家企业进校园进行交流互动，实现供需有效对接；9名专家入企服务，帮助企业解决技术和管理方面问题20余个。

（四）积极举办引领性竞赛。一是承办各类省市赛项。3月承办云南省产业园区劳动和技能竞赛分会场启动仪式；9月承办2024年昆明市第二届重点产业园区职工职业技能竞赛；将于11月承办云南省第二十一届职工职业技能大赛重点产业园区电工竞赛。并组织服务机器人应用技术员赛项参加云南省第二十一届职工职业技能大赛暨昆明市2024年职工职业技能大赛职业（工种）发布仪式。二是举办具有安宁特色的劳动和技能竞赛。开展安宁产业园区赛区新能源电池企业劳动和技能竞赛，共组织9家企业5,496名职工报名参赛。以“匠心创造 筑梦螳川”为主题，组织开展物业电工、工业废气治理工等职工职业技能竞赛6场次8个工种，400余人参加。三是开展先进典型选树活动。建立培养对象信息资料库，加强储备，共梳理纳入各级培育对象68个，其中集体42个、个人26个。推荐获评“全国工人先锋号”1家、昆明市第二十四届劳动模范5名、昆明市第二十四届先进工作者1名。

（五）深化维权维稳工作。一是监督指导企业签订集体协商合同74份，覆盖企业748家、职工53,003人。办结工会12,351维权服务热线85件。二是深入推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，调处职工（农民工）维权案件32起，为216名职工（农民工）挽回经济损失约1,221万余元。三是举办工会劳动法律监督员培训班，共98人培训合格取得《工会劳动法律监督员证》，提升我市工会干部劳动法律监督能力，推动各级工会依法履行维权职能。四是总结提炼维权工作典型案例，其中1例入选全国工会重点工作创新案例、2例入选全省工会重点工作创新案例。

（六）提高精准帮扶力度。一是围绕困难职工、急难险重一线职工、劳模、消防人员、新就业形态劳动者等职工群体，在重大节日开展慰问，全年共慰问2,919人，发放慰问金82.90万元。二是开展好医疗互助工作。第二十期职工医疗互助共有272家单位，30987名职工参加，收缴医疗互助金370.00万余元，为2,791名职工进行医疗互助金救助225.00万余元。三是打造线上线下“就业矩阵”。依托“安宁工运”公众号开展线上招聘，并联合人社局举办线下专场招聘会，共有180家企业提供岗位3,000余个，涉及工种846个，1,500余人达成就业意向；办理创业担保贷款30户，贷免扶补8户、180万元；个人创业小额担保贷款22户、380万元，合计金额560万元。四是开展2024年女职工免费健康体检活动，惠及300余名低收入女职工和100名新就业形态女性劳动者。

（七）提升普惠服务质效。一是加强职工阵地建设，提升服务效能。新建5星工会驿站3个，截至目前共计设立62个星级工会驿站服务点，各级工会驿站组织开展普惠活动424场次，服务职工群众3.6万人。二是持续开展安工学堂、职工心理减压赋能等活动，惠及职工840余人，做实叫响“安工同心 暖心同行”普惠服务品牌。三是深入推进省级“家政服务进社区”试点建设工作，打造安宁市社区家政服务试点1个、网点2个，组建9支家政服务进社区志愿服务队，开展志愿服务活动40余场次，累计服务职工群众6,200余人。

第二部分 2024年度部门决算表

（详见附件）

一、安宁市总工会2024年度无政府性基金收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

二、安宁市总工会2024年度无国有资本经营预算收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

安宁市总工会2024年度收入合计2,602,902.48元。其中：财政拨款收入2,602,902.48元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入（含教育收费）；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计增加80,686.10元，增长3.20%。其中：财政拨款收入增加80,686.10元，增长3.20%；主要原因是2024年我单位5月-9月增加1人工资及保险的收入，导致收入增加80,686.10元。

二、支出决算情况说明

安宁市总工会2024年度支出合计2,602,829.55元。其中：基本支出2,171,042.85元，占总支出的83.41%；项目支出431,786.70元，占总支出的16.59%；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计增加80,514.50元，增长3.19%。其中：基本支出增加87,081.53元，增长4.18%；项目支出减少6,567.03元，下降1.50%；主要原因：一是2024年我单位5月-9月较上年增加1人工资及保险的发放；二是2024年我单位认真落实中央八项规定精神，厉行节约，减少办公用品的开支。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障安宁市总工会机关正常运转的日常支出2,171,042.85元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出2,056,371.85元，占基本支出的94.72%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费114,671.00元，占基本支出的5.28%。人员经费支出人均228,485.76元/年，公用经费人均12,741.22元/年。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障安宁市总工会机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出431,786.70元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

1.2022年（第二批）省级创业担保贷款服务项目经费8,290.00元，主要用于创业贷款宣传、办公费用的开支;

2.2022年度创业担保贷款工作中央和省级奖励性补助项目经费28,958.43元，主要用于创业贷款宣传、办公费用的开支;

3.2023年度省级就业创业服务补助项目经费2,000.00元，主要用于创业贷款宣传、办公费用的开支;

4.2023年度优秀事业单位工作人员嘉奖项目经费1,500.00元，主要用于发放2023年度考核为优秀事业单位工作人员1人嘉奖;

5.2023年度中央普惠金融发展（创业担保贷款奖补）项目经费518.27元，主要用于创业贷款宣传、办公费用的开支;

6.2024年春节道德模范、身边好人慰问项目经费500.00元，主要用于春节慰问安宁市1名身边好人;

7.工会社会化工作者项目经费290,020.00元，主要用于支付安宁市社会化工作者2024年的补助；

8.救助困难职工及劳模送温暖项目经费100,000.00元，主要用于救助安宁市困难职工及劳模送温暖。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

安宁市总工会2024年度一般公共预算财政拨款支出2,602,829.55元,占本年支出合计的100.00%。与上年相比增加80,514.50元，增长3.19%,完成年初预算的91.95%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出1,844,690.47元，占一般公共预算财政拨款总支出的70.87%，完成年初预算的94.16%。主要用于单位行政事业人员基本工资、津贴补贴、绩效奖励的发放；日常工作中差旅费的报销、办公费用的支出、职工福利费的支出等；救助困难职工及劳模送温暖、工会社会化工作者生活补助的发放等经费的支出；造成预决算差异的主要原因是:2024年救助困难职工及劳模送温暖项目经费根据安工请〔2024〕3号进行指标调剂，导致年初预算与决算存在差异。

2.外交（类）无支出，年初无此项预算。

3.国防（类）无支出,年初无此项预算。

4.公共安全（类）无支出，年初无此项预算。

5.教育（类）无支出，年初无此项预算。

6.科学技术（类）无支出，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）无支出,年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出391,040.09元，占一般公共预算财政拨款总支出的15.02%，完成年初预算的82.36%。主要用于2024年职工单位部分养老保险的缴纳及单位行政退休人员生活补助的发放；造成预决算差异的主要原因是2024年单位部分养老保险的年初预算定额标准高于实际缴纳支出，导致年初预算与决算存在差异。

9.卫生健康（类）支出176,213.29元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.77%，完成年初预算的88.37%。主要用于行政事业人员单位部分基本医疗保险及公务员医疗补助的缴纳；造成预决算差异的主要原因是2024年单位部分医疗保险、生育保险及公务员医疗补助的年初预算定额标准高于实际缴纳支出，导致年初预算与决算存在差异。

10.节能环保（类）无支出，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）无支出，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出29,476.70元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.13%，完成年初预算的64.26%。主要用于创业担保贷款贴息及奖补；造成预决算差异的主要原因是2022年度创业担保贷款工作中央和省级奖励性补助资金减少16,395.57元的支出。

13.交通运输（类）无支出，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）无支出，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）无支出，年初无此项预算。

16.金融（类）无支出，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）无支出，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）无支出，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出161,409.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.21%，完成年初预算的106.53%。主要用于单位在职行政事业人员单位承担部分住房公积金的缴纳；造成预决算差异的主要原因是2024年住房公积金基数进行调增，导致年初预算数与决算数存在差异。

20.粮油物资储备（类）无支出，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）无支出，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）无支出，年初无此项预算。

23.其他（类）无支出，年初无此项预算。

24.债务还本（类）无支出，年初无此项预算。

25.债务付息（类）无支出，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）无支出，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为9,400.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；支出决算较上年增加0.00元,上年无此项支出。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务接待费支出年初预算为9,400.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%。

因公出国（境）费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务接待费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加0.00元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为9,400.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%，支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务接待费支出年初预算为9,400.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是2024年我单位认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费的支出，所以我单位2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务接待费支出决算增加0.00元，上年无此项支出，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加0.00元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0.00元，上年无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算与上年对比无变化的主要原因是我单位认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费的支出，两年均未产生“三公”经费的支出。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

安宁市总工会2024年机关运行经费支出114,671.00元，比上年减少13,939.39元，下降10.84%,主要原因是2024年我单位认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约，严格控制办公经费的支出。部门机关运行经费主要用于办公经费、培训费、公务接待费、差旅费、职工福利费和其他交通费。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，安宁市总工会资产总额74.62元，其中，流动资产74.62元，固定资产0.00元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少34,900.95元，其中固定资产减少0.00元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额0.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

我单位无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

一、部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

二、工会社会化工作者：是指在社会福利、社会救助、社会慈善等机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。工会社会化工作者的工作内容有：提供社会工作专业咨询、培训、引导、督导、策划、评估等服务；为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务；为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会群体提供服务；为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务；通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划，个案援助等社会服务项目。

三、劳模：即劳动模范的简称。劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的精英，人民的楷模，国家评选劳模，其目的是为了鼓励全国人民向劳模学习，为国家争光。

四、贷免扶补：是指从2009年起，各级人民政府和有关单位为首次创业人员在云南省自主创业提供贷款支持、税费减免、创业服务、资金补助等方面的扶持措施。

监督索引号53018100171101111

安宁市总工会20251018025722807